aumento de 21%
Quadros de Burnout, exaustão relacionada ao trabalho, aumentaram 21% após pandemia.
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Você tem olhado para a saúde emocional da equipe?
Quantos dos números abaixo estão na sua empresa?
Quantos dos números abaixo estão na sua empresa?
Mais de 30%
Mais de 30% dos trabalhadores ativos sofrem com os efeitos do estresse.
3x mais casos
Aumentou 03 vezes os casos de ansiedade e depressão, se comparados aos meses anteriores da pandemias.
49,2 abaixo
O índice de bem-estar no mercado brasileiro é de 49,2 abaixo do índice ideal de 78.
Fontes: Zenklub, Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP, INSS – Instituto Nacional do Seguro Social e Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP
Saúde Emocional
PPE – Plantão Psicológico em Empresas®
Uma metodologia de Gestão Emocional, 100% customizada para atender às necessidades da sua empresa.
O método permite:
Sensibilizar, informar, educar, e estimular transformações positivas nos funcionários Desenvolver o manejo das emoções, enfatizando os aspectos profissionais e promovendo a educação emocional Segurança psicológica de equipes.
Conta com:
Excelente relação custo X benefício.
Rede de Facilitadores Autorizados espalhados pelo Brasil. Serviços que combinados entre si permitem criar programas pontuais e/ou contínuos Segurança para: Empresa, Funcionário e Consultoria.
Assista a um vídeo de apresentação
Não é possível controlar as emoções, mas é essencial ganharmos
competências que nos ajudem a controlar as reações provocadas por elas.
Por que deve investir em programas de
saúde emocional e comportamento humano?
saúde emocional e comportamento humano?
US$ 78 milhões
O Brasil perde US$ 78 bilhões com a queda de produtividade causada pela depressão.
218% de retorno
O investimento de US$ 680,00 por funcionário em treinamento, retorna a empresa até 218% de produtividade.
US$ 1 / US$ 4
A cada US$ 1 investido em saúde mental, a empresa tem o retorno de US$ 4.
US$ 16 trilhões
O custo estimado de problemas de saúde mental na produção perdida entre 2011 e 2030 é de US$ 16 trilhões.
Fontes: Zenklub, Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP, INSS – Instituto Nacional do Seguro Social e Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da USP
DOD – Diagnóstico Organizacional Dirigido
Substitua o “acho que” por “tenho a certeza de” e diminua custos!
Uma “fotografia” do momento da empresa. O encontro com as necessidades reais e não com percepções.
- Ampliar a visão sobre as oportunidades e crescimento - pessoas/processos
- Desenvolver e direcionar ações que vão ao encontro dos objetivos e resultados da empresa
- Realizar análises baseadas em fatos e dados e não “achismos”
- Avaliar e propor o plano de ação mais efetivo que atenda as reais necessidades
- Apoiar as lideranças a enxergarem o todo
- Identificar problemas reais e diminuir os impactos negativos no futuro
Para que serve:
Ferramenta utilizada com o objetivo de identificar ações preventivas e corretivas, nas áreas de processos e pessoas, o que potencializa o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e emocionais.
Formação em comportamento e
comunicação corporativa
Nossa experiência em desenvolver e implementar programas de treinamentos em empresas de diversos segmentos, permite-nos uma especialização e eficácia na oferta de soluções 100% customizadas.
- Clique em cada título ou ícone para mais informação
Perceber, Antecipar, e Resolver Conflitos
Postura Consultiva
Escutar, Ouvir e Transmitir - Feedback
Comunicação Oral Assertiva
Comunicação Digital (E-mail)
Gestão do Tempo
Sucesso Adjetivo Feminino
Comportamento Negocial Ganha / Ganha
Atendimento ao Cliente
Marketing Pessoal
Gerações - Aprendizado
Transformar Fraquezas em Forças
Visão do Negócio
Visão do Negócio
COMO APOIAMOS EMPRESAS
É nossa premissa de trabalho o desenvolvimento de formações customizadas, pautadas no princípio da Andragogia – ciência que estuda como os adultos aprendem
Nossos serviços proporcionam:
- Conhecer Novos Conceitos, Descobrindo o novo
- Permitir Novas capacidades, Praticando novos comportamentos
- Sentir Novas Habilidades, Vivenciando o que se aprende
Assim que apoiamos empresas e funcionários a fabricarem novos comportamentos, novas atitudes e, como consequência, produzir resultados diferentes.
SMFACTORY
Quem Somos
Somos o resultado da união de pessoas inquietas e com profundo interesse no desenvolvimento humano.
Temos o objetivo de promover a saúde emocional e desenvolver o comportamento humano.
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